急着招人的HR，是怎么到教室里抢人的？

注：本文所引用照片、offer和企业信息，全部保真。

在火星，一个月分上半月和下半月。

上半月，我们迎接新生入学；

下半月，我们开招聘会给毕业生送offer。

面试模拟和面试复盘，那是一轮接一轮：

全国各专业的就业喜报，那是一条接一条：

截图太多辣，想了解更全面招聘就业的，扫描文末二维码，添加顾问老师询问哈。恭喜这些招到可心人才的企业，以及顺利拿到offer的同学！

而且有一说一，来招聘的企业，一家比一家有来头：

对，就是那个做《画江湖》系列的若森，一次就要招够15人的那种，一个班几乎都能被集中带走了。

有企业负责人是咱火星毕业学长的：

这是晴夜文化技术负责人、火星17年学长陈辞渊

还有这种做特殊项目的：

以及直接在大厅外头“抢人”的。下面这位负责人，在了解学员情况后，甚至直接放话说：不用面试了，也不用测试了，我们全要！

主打就是一个“先下手为强”~

妈耶，真是太热闹辣！ 你可能会说，那是因为这些同学优秀呀！那必然是的，企业HR每天阅人无数，那眼光准着呢，不优秀怎么会抢着给offer呢！

但你也不要觉得自己没机会啊。听听企业亲口说：经验、年龄没有硬性要求，只要状态好，一切都行。

火星的强大口碑，系统的课程学习，科学的职业培训，加起来帮你拿到这样的结果，一点都不意外。

总之，只要你够努力，你也可以成为“被抢”的一员哦！

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